【东方雨虹】薪酬专员

发布日期:2017-10-20 14:44:19   来源:
职位描述

职责一:协助薪酬主管进行薪酬福利核算 
1、薪酬计算:月均500人次(集团职能、实习生、顾问、费用代缴) 
2、奖金福利:根据公司绩效考核制度,计算年终、季度、半年等考核人员奖金福利 
3、离职结算:离职人员薪酬福利计算 
4、基础资料收集:月均30余种各部门各项资料催收与对接沟通 
5、工资条:每月发放至个人邮箱 
6、审核、制作集团职能员工结婚贺礼礼金 
7、数据对接:财务每月工资表对接、统计局报表对接 
8、外联工作:工会经费提报、外国人就业许可办理、薪酬调研工作 
9、临时数据计算及查询 
10、特殊人员薪酬管理工作办理(加拿大公司、北美公司、香港公司) 
职责二:协助薪酬主管办理集团意外保险 
1、汇总各分子公司提交名单,集团部门和北京公司根据入离职名单筛选汇总,每月上报保险公司增员减员名单 
2、根据保险公司反馈每人计算明细,费用分各公司开票、借支与报销 
3、各公司明细分部门并汇总各公司各部门金额报财务 
4、出险人员资料收集报保险公司并跟踪处理结果 
5、意外保险续保工作、临时咨询解答 
职责三:其它工作 
1、人力资源部印章使用管理 
2、员工购房、购车、贷款、办理银行卡等各类收入证明办理 
3、员工申请保障房中的数据和报表提供 
4、集团预算管理工作

任职要求

本科及以上学历,1年以上大中型企业薪酬福利核算工作经验,SAP操作经验。 
熟悉计算机运用(其中主要包含EXCEL公式运用),熟悉国家人事薪酬政策、法律和法规。 
良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。


支付宝转账赞助

支付宝扫一扫赞助

微信转账赞助

微信扫一扫赞助

  • 版权声明:转载须经版权人书面授权并注明来源